La Compagnie ivoirienne d’électricité (CIE) a réalisé un véritable coup d’éclat lors de la 5ᵉ édition des Oscars africains des artisans du Bien-être, de la Qualité de vie et des Conditions de travail, organisée le 10 octobre 2026 à Abidjan.
L’entreprise nationale est repartie avec trois distinctions majeures, couronnant ainsi son engagement institutionnel, son management stratégique et le dynamisme de sa politique de gestion des ressources humaines.
Cette soirée de gala a permis de récompenser la performance sociale de la CIE à travers trois niveaux de responsabilité distincts. Le premier sacre est l’Oscar de la Meilleure Entreprise en matière de bien-être et de qualité de vie au travail.
Ce prix récompense l’engagement institutionnel de la CIE. Il met en lumière les efforts continus de l’entreprise pour offrir un cadre de travail sain, sécurisé et propice à l’épanouissement professionnel de ses collaborateurs.
Le second prix, l’Oscar Africain du Leadership en Santé Organisationnelle 2026, décerné personnellement à Jean-Christian Turkson, directeur général de la CIE, salue sa vision managériale. Il souligne l’importance d’une gouvernance axée sur la santé globale des équipes pour stimuler l’efficacité de l’entreprise.
Le troisième prix est l’Oscar Africain RH du Meilleur Chief Happiness Officer. Cette distinction a été attribuée à Fulbert Behi Togba, directeur central des Ressources humaines de la CIE. Elle valorise le rôle crucial de la fonction RH dans la mise en œuvre d’initiatives concrètes replaçant l’humain au cœur de la stratégie de l’entreprise.
Dans un secteur aussi stratégique que celui de l’électricité, où la continuité du service, la sécurité des installations et la réactivité des techniciens sont sollicitées 24h/24, la qualité de vie au travail (QVT) s’impose comme un levier de performance durable.
Pour la direction générale de la compagnie, la valorisation des compétences va de pair avec une culture de responsabilité partagée, associant prévention médicale, sécurité industrielle et accompagnement social.
Au-delà de la fierté légitime apportée par ces récompenses, cette triple reconnaissance incite la CIE à maintenir le cap. L’entreprise entend capitaliser sur ces distinctions pour poursuivre et renforcer ses actions en faveur de ses salariés, dont le dévouement quotidien permet de garantir le bon accomplissement des missions de service public sur l’ensemble du territoire ivoirien.
AP/APA
