Dans un contexte marqué par une forte pression démographique et des défis persistants en matière d’emploi, MTN Côte d’Ivoire, un opérateur de télécoms, annonce le lancement de « MTN NextGen », un programme stratégique dédié au recrutement et à l’accompagnement des jeunes talents.
Cette initiative intervient alors que la Côte d’Ivoire compte plus de 75 % de jeunes dans sa population, faisant de la question de l’insertion professionnelle un enjeu majeur pour le développement socio-économique national.
Avec « MTN NextGen », l’entreprise de téléphonie regroupe l’ensemble de ses opportunités destinées aux jeunes, stages académiques, stages professionnels et Graduate Programme, au sein d’un cadre structuré et cohérent.
L’objectif est d’attirer des profils curieux et engagés, de renforcer une culture d’excellence fondée sur la diversité des compétences, et de préparer dès aujourd’hui les leaders de demain, dans un environnement propice à l’innovation et à la performance.
La filiale ivoirienne de MTN Group, géant africain des télécoms, réaffirme à travers cette initiative son engagement citoyen et sa volonté d’investir durablement dans le capital humain en Côte d’Ivoire.
En misant sur la jeunesse, l’entreprise entend non seulement accélérer sa propre transformation, mais aussi contribuer activement à la construction d’un écosystème numérique plus inclusif et porteur d’opportunités pour toute une génération.
AP/Sf/APA
