A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Africa Global Logistics (AGL) a réuni, ce 6 mars 2026, à Abidjan, un panel de femmes d’exception. Au cœur des échanges : l’impact décisif des femmes sur la performance économique et la transformation industrielle du pays.
C’est au Centre d’innovation Yiri que le rendez-vous a été donné par AGL pour un panel de femmes. Sous le thème « Les femmes dans l’industrie et la logistique : moteurs de performance et de transformation de la Côte d’Ivoire », un webinaire hybride a mobilisé des centaines de collaboratrices et d’internautes en quête d’inspiration.
Asta-Rosa Cissé, directrice régionale chez AGL (Côte d’Ivoire–Burkina Faso), a marqué les esprits avec une métaphore forte sur la solidarité féminine. Pour elle, accéder au top management n’est pas une fin en soi.
« Le fait n’est pas de bloquer l’ascenseur à son niveau. Il faut le faire redescendre pour que d’autres femmes puissent monter », a-t-elle plaidé. Elle a exhorté les femmes à miser sur la formation continue pour transformer la diversité en un levier de performance concret pour les entreprises.
Figure emblématique du secteur, Massogbé Touré, PDG de la SITA, a porté un message d’audace. Convaincue que l’entrepreneuriat industriel est un moteur de création de valeur locale, elle a invité ses paires à ne plus craindre les secteurs dits masculins.
« Les femmes ont un leadership particulier et peuvent, par leur courage, faire bouger les lignes », a affirmé Massogbé Touré, encourageant les futurs leaders à se lancer sans attendre la perfection, lors de ce webinaire.
La question de la confiance en soi a été au centre de l’intervention de Stéphanie Tahi, DRH régionale et DG d’Epiroc Côte d’Ivoire. Elle a abordé le « syndrome de l’imposteur », ce frein invisible qui entrave souvent les carrières féminines. Son remède : s’entourer de positivité, car « la compétence n’est pas liée au genre ».
Le débat ne s’est pas limité aux conseils de carrière. Les panélistes ont ouvert la réflexion sur l’équilibre entre vie professionnelle et sphère privée, soulignant que l’évolution des mentalités doit se poursuivre tant dans les foyers que via les politiques publiques.
En concluant sur les valeurs de persévérance et de formation, ce webinaire s’est imposé comme un véritable manifeste pour une nouvelle génération de leaders prêtes à transformer durablement l’économie ivoirienne.
AP/Sf/APA
