La transformation numérique n’a de valeur que lorsqu’elle produit un impact concret sur le quotidien des populations. C’est le message central qui ressort du Rapport Annuel Intégré 2025 du Groupe Orange Côte d’Ivoire.
À travers les actions combinées de sa Fondation et de ses Orange Digital Centers (ODC), l’opérateur télécom affirme une ambition claire : dépasser la simple fourniture de réseau pour se positionner comme un acteur majeur du développement humain, de l’inclusion sociale et de l’employabilité des jeunes et des femmes en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso et au Libéria.
Depuis 2006, la Fondation Orange a déployé plus de 1 229 projets à fort impact dans la sous-région, ciblant prioritairement les populations les plus vulnérables. Loin des actions ponctuelles, l’institution privilégie une stratégie à long terme, articulée autour de trois piliers : la santé, l’éducation et le développement communautaire.
L’année 2025 a été marquée par une intensification des campagnes de santé publique. En Côte d’Ivoire, des milliers de personnes ont bénéficié de programmes de dépistage des maladies cardiovasculaires et des cancers féminins.
Au Burkina Faso et au Libéria, la Fondation a assuré la prise en charge médicale de centaines de femmes touchées par le cancer du sein et du col de l’utérus. Ces initiatives traduisent une volonté de faire de la santé publique un levier central de l’engagement citoyen du Groupe.
Sur le plan des infrastructures, l’accent a été mis sur la proximité : construction d’écoles, aménagement de bibliothèques rurales, appui aux cantines scolaires et réhabilitation de centres de santé. De plus, la Fondation soutient l’autonomisation économique des femmes rurales via le financement d’activités agricoles durables, associées à des projets de reboisement.
Face au défi du chômage, les Orange Digital Centers (ODC) se dressent comme de véritables écosystèmes d’innovation. En 2025, plus de 14 500 bénéficiaires ont été formés gratuitement aux métiers d’avenir dans les centres de Côte d’Ivoire, du Burkina Faso et du Libéria.
La diversité des cursus est pensée pour coller aux exigences immédiates du marché de l’emploi, à travers des formations sur les technologies de pointe : Intelligence artificielle, cybersécurité et le développement web.
Ses centres d’innovation forment également les jeunes sur les industries créatives, la production audiovisuelle, les effets visuels avec les Programmes Afro VFX et Creative Lab en Côte d’Ivoire., ainsi que la maintenance de smartphones (Smart Repair) et l’entrepreneuriat numérique.
Un programme a, par ailleurs, permis de former des jeunes au pilotage de drones et agriculture intelligente au Libéria. L’autonomisation des femmes reste un axe transversal fort du groupe en Afrique de l’Ouest.
Grâce aux dispositifs des Maisons Digitales et aux programmes comme Women In Action, Digital O’Féminin Tour ou FemTech, des milliers de femmes et de jeunes filles, y compris des personnes en situation de handicap, ont accédé aux outils numériques pour lancer des activités génératrices de revenus.
Le rapport met en lumière la préparation des plus jeunes aux opportunités de demain. Les initiatives Écoles Numériques, Génération Orange ou encore SuperCodeurs permettent d’équiper les établissements scolaires, de former les enseignants et d’initier les élèves au codage informatique, tout en les sensibilisant aux usages responsables des technologies.
A travers ce bilan, ancré dans les réalités du terrain, le Groupe démontre qu’en 2026, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) n’est plus une option, mais un pilier fondamental de la durabilité technologique sur le continent africain.
AP/Sf/APA
