Le ministère congolais de la Santé et de la Population veut renforcer les capacités managériales des responsables sanitaires afin d’améliorer durablement la performance du système de santé congolais.
Le ministre congolais de la Santé et de la Population, le Pr Jean-Rosaire Ibara, a lancé mercredi à Pointe-Noire un cours consacré au leadership et au management en santé, avec l’appui de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS).
Cette première cohorte réunit 30 gestionnaires issus notamment des hôpitaux et des départements sanitaires. La formation vise à leur permettre de mieux mobiliser leurs équipes, optimiser les ressources disponibles, exploiter les données dans la prise de décision et accompagner les réformes du secteur.
« L’heure n’est plus à la simple gestion de routine, mais à un leadership de transformation et de performance », a déclaré le ministre, soulignant que la réussite des réformes dépendra notamment de responsables capables de conduire le changement avec efficacité et responsabilité.
L’initiative intervient alors que le Congo prépare son prochain Plan national de développement sanitaire 2027-2031, dans un contexte marqué par l’échéance de 2030 pour les Objectifs de développement durable (ODD). Pour les autorités sanitaires, le développement du capital humain doit accompagner les investissements dans les infrastructures, les équipements, les médicaments et les ressources financières.
Développé par le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique, le programme « Les voies vers le leadership pour la transformation de la santé en Afrique » repose sur une approche combinant apprentissage, réflexion, accompagnement et coaching. La formation présentielle est précédée de sessions virtuelles et sera complétée par un accompagnement personnalisé.
Pour le représentant résident de l’OMS au Congo, Dr Vincent Dossou Sodjinou, les investissements matériels doivent être associés au renforcement des capacités des responsables appelés à les transformer en services de santé efficaces.
« Aucun système de santé ne peut atteindre son plein potentiel sans un leadership fort et un management efficace à tous les niveaux », a-t-il affirmé.
Face aux urgences sanitaires, aux maladies transmissibles et non transmissibles, aux effets du changement climatique et aux contraintes économiques, les gestionnaires du secteur sont appelés à développer davantage leurs capacités d’anticipation, de mobilisation des équipes et d’optimisation des ressources.
À travers cette formation, le ministère de la Santé et l’OMS ambitionnent ainsi de faire du leadership un levier de gouvernance et de performance. Les 30 participants devront mettre leurs acquis au service de l’amélioration de la qualité des soins et du renforcement de la résilience du système sanitaire.
L’OMS a réaffirmé son engagement à accompagner le gouvernement congolais dans le renforcement de la gouvernance sanitaire, le développement des ressources humaines et la formation de nouvelles cohortes de gestionnaires.
TE/Sf/APA
