L’Organisation internationale du travail (OIT) a dévoilé un nouveau cadre de performance pour moderniser la gouvernance du travail à l’échelle mondiale.
Le nouveau cadre de performance que dévoile l’OIT est destiné à aider les gouvernements à renforcer leurs systèmes d’administration du travail et à s’adapter aux transformations technologiques, démographiques et économiques qui redéfinissent le monde du travail.
Mis au point et validé en collaboration avec plusieurs ministères du Travail issus de différentes régions et traditions juridiques, ce dispositif traduit les Principes des Nations unies sur la gouvernance efficace en indicateurs pratiques permettant d’évaluer les activités, processus, résultats et impacts des systèmes de travail nationaux.
Le cadre repose sur trois ensembles principaux : des indicateurs globaux d’efficacité ministérielle ; des indicateurs spécifiques relatifs à des domaines tels que l’inspection du travail, les services publics de l’emploi, le dialogue social ou encore la recherche et un indice de gouvernance offrant une vision consolidée de la performance institutionnelle.
Selon l’OIT, les administrations du travail jouent un rôle essentiel dans la garantie d’un traitement équitable des travailleurs, la création de cadres prévisibles pour les employeurs, la promotion du dialogue social et le maintien de la paix et de la confiance, conformément aux normes internationales du travail.
Toutefois, ces structures sont confrontées à une pression croissante pour évoluer, face aux mutations du marché du travail et à la demande accrue d’une gouvernance plus coordonnée.
« Les nouveaux indicateurs sont conçus pour aider les responsables à identifier les lacunes de gouvernance, gérer les risques et **aligner les systèmes nationaux du travail sur les standards internationaux », précise l’OIT dans un communiqué. « Ils ne visent pas à comparer les pays entre eux, mais à compléter les enquêtes, les recherches et les consultations menées auprès des parties prenantes. »
Grâce à sa flexibilité, ce cadre permettra aux gouvernements d’évaluer l’efficacité de leurs institutions et de moderniser la régulation du marché du travail. L’OIT apportera un appui technique pour accompagner les États membres dans la mise en œuvre des indicateurs et le renforcement de la contribution de l’administration du travail au développement durable.
Cette initiative s’inscrit dans l’engagement plus large de l’organisation à promouvoir une gouvernance inclusive et efficace, garante du travail décent, de la protection des droits des travailleurs et d’une économie mondiale plus équitable.
GIK/lb/Sf/APA
