Le gouvernement tunisien étudie actuellement un projet de réforme visant à encadrer l’indemnisation en cas de licenciement pour motifs économiques.
D’après un communiqué émis par la présidence tunisienne, un projet de texte ambitionne de mettre en place un cadre juridique renouvelé, garantissant les droits des salariés touchés par des licenciements liés à des raisons économiques, techniques ou à des mutations technologiques, à l’image des pratiques adoptées dans d’autres pays.
Le président de la République a appelé à rompre avec les méthodes précédentes et à inscrire cette réforme dans une approche globale, cohérente avec les objectifs sociaux nationaux.
Il a également insisté sur la nécessité pour ce texte de traduire un engagement fort en faveur de la justice sociale et de la protection des travailleurs face aux évolutions du marché de l’emploi.
Toujours en cours d’examen, ce projet intervient dans un contexte économique difficile, marqué par des restructurations d’entreprises et des transformations sectorielles majeures.
Son adoption pourrait constituer un pas important pour la consolidation des droits des travailleurs, tout en affirmant le rôle de l’État en tant qu’arbitre social légitime.
SL/te/Sf/APA
