Equatorial Coca-Cola Bottling Company (ECCBC), acteur de référence du secteur des boissons en Afrique, a obtenu la certification internationale Best Place to Work 2025, se hissant à la 2ᵉ place du classement mondial, une reconnaissance qui souligne la qualité de son environnement de travail et l’engagement de ses équipes.
Délivrée à l’issue d’une évaluation indépendante, la certification Best Place to Work récompense les entreprises qui font de l’expérience collaborateur, de la confiance et du respect des piliers de leur culture. Pour ECCBC, elle vient saluer une politique RH engagée, construite autour de l’écoute, du dialogue social et du développement des talents.
L’évaluation conduite en 2025 par Best Places to Work s’appuie à la fois sur la perception des collaborateurs et sur une analyse approfondie des politiques et pratiques de ressources humaines. Les résultats obtenus témoignent d’une performance globale élevée à ECCBC, avec un taux de satisfaction collaborateurs de 85 %.
Dans une déclaration, Alfonso Bosch, CEO d’Equatorial Coca-Cola Bottling Company, a déclaré : « Cette reconnaissance internationale confirme que notre performance et notre ambition panafricaine reposent avant tout sur la force de nos équipes ».
« Nous sommes convaincus qu’une croissance durable ne peut se construire que dans un environnement de travail exigeant, inclusif et fondé sur la confiance. Être classé parmi les organisations de référence à l’échelle mondiale est une source de fierté collective », a-t-il ajouté.
Pour lui, c’est aussi « un signal fort qui témoigne de la solidité » du modèle humain et organisationnel du groupe qui assure continuer d’investir dans les talents, de renforcer sa culture d’entreprise et de faire de l’engagement de ses collaborateurs un levier stratégique de compétitivité et de résilience.
Xavier Aliaga, le directeur des Ressources humaines, a souligné qu’« être de nouveau reconnu comme l’un des Best Places to Work constitue une étape importante et une grande fierté pour ECCBC, témoignant de la solidité de notre culture et de la force de nos équipes ».
« Cette réussite est le fruit de nos valeurs fondées sur la responsabilité, la diversité, l’excellence, la passion, le travail d’équipe et la durabilité, qui guident nos actions au quotidien. Pour l’avenir, nous restons déterminés à construire un environnement de travail inclusif où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à contribuer », a-t-il dit.
« Cela nous permet de renforcer l’engagement, stimuler l’innovation et soutenir notre ambition de devenir la meilleure entreprise FMCG sur chacun de nos marchés, de piloter la croissance du système en Afrique et de devenir le partenaire d’ancrage Coca-Cola le plus important en Afrique », a affirmé Xavier Aliaga.
À travers ses politiques de ressources humaines, ECCBC met l’accent sur le développement des talents, la promotion de la diversité et de l’inclusion, ainsi que sur la valorisation de la performance collective. L’entreprise déploie également des initiatives ciblées en matière de bien-être au travail et d’accompagnement des carrières, contribuant à renforcer l’engagement et la motivation des équipes.
Forte de cette reconnaissance, ECCBC entend continuer à investir dans ses collaborateurs et à consolider une culture d’excellence et de responsabilité, en cohérence avec les orientations du groupe en Afrique et ses engagements de long terme.
Aujourd’hui, ECCBC opère dans 13 pays africains et son siège est situé à Casablanca, au Maroc. L’entreprise touche plus de 160 millions de consommateurs et dessert plus de 250 000 points de vente sur le continent africain.
AP/Sf/APA
