Le ministère de la Fonction publique, du Travail et de la Réforme du Service public prévoit une enveloppe budgétaire de 5,64 milliards FCFA pour 2027, hors dépenses de personnel, contre 7,66 milliards FCFA en 2026, soit une diminution de 26,35 %, dans un contexte de rationalisation des dépenses publiques et d’accélération des réformes administratives.
Présenté par le ministre Mamadou Lamine Dianté devant la commission des Finances et du Contrôle budgétaire de l’Assemblée nationale, le projet de budget 2027 s’inscrit dans les orientations de l’Agenda national de transformation « Sénégal 2050 », avec pour ambition de moderniser l’administration, d’améliorer la qualité des services publics et de renforcer la protection sociale des travailleurs.
Cette baisse de 2,02 milliards FCFA intervient alors que le département entend poursuivre plusieurs chantiers structurants, notamment la digitalisation des procédures administratives, la modernisation de la gestion des ressources humaines de l’État et l’amélioration de la gouvernance du marché du travail.
Parmi les principales priorités pour 2027 figure la finalisation des travaux relatifs à la nouvelle loi portant statut général de la Fonction publique, ainsi que l’interconnexion des plateformes GIRAFE, MIRADOR, SOLDE et PENSION. Le ministère prévoit également la mise en place d’un système intégré d’information des ressources humaines afin de mieux maîtriser les effectifs de l’État.
La réforme du service public constitue un autre axe majeur, avec notamment la création d’un baromètre de la qualité des prestations administratives, le déploiement de guichets uniques physiques à travers les Maisons du service public et l’opérationnalisation de l’Observatoire de la qualité du service public.
Sur le marché du travail, le département entend renforcer le contrôle de l’application de la législation sociale, promouvoir le dialogue entre le gouvernement, les employeurs et les syndicats, tout en améliorant les conditions de travail des inspecteurs et contrôleurs du Travail et de la Sécurité sociale.
La protection sociale des travailleurs, y compris ceux de l’économie informelle, figure également parmi les priorités, avec des mesures visant à élargir l’accès aux soins médicaux, aux prestations sociales et aux dispositifs de prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Le bilan présenté pour 2026 fait état de plusieurs avancées. Entre janvier et octobre, 24 035 actes administratifs ont été signés et rendus disponibles grâce à la digitalisation des procédures. Les inspections du travail ont, pour leur part, contrôlé 3 355 entreprises et enregistré 67 360 contrats de travail.
Durant la même période, elles ont traité 1 377 conflits individuels de travail, avec un taux de conciliation totale de 51,85 %, ayant notamment permis le paiement de 673,77 millions FCFA de droits aux travailleurs concernés. Les ruptures amiables de relations de travail encadrées ou enregistrées par ces services ont également donné lieu au versement de plus de 8,6 milliards FCFA.
Le ministère met aussi en avant l’adoption, le 3 septembre 2026, des nouveaux Codes du Travail et de la Sécurité sociale, considérés comme des instruments importants pour renforcer la régulation du marché du travail et la protection des travailleurs.
La contraction de l’enveloppe budgétaire pour 2027 traduit ainsi un arbitrage entre la maîtrise des dépenses publiques et la poursuite des réformes destinées à rendre l’administration sénégalaise plus efficace, accessible et performante.
TE/APA
