La Semaine de service inititiée par AstraZeneca souligne l’engagement de cette firme biopharmaceutique internationale, à créer un impact sociétal positif et à promouvoir la durabilité dans le cadre de ses démarches de responsabilité d’entreprise.
Les employés d’AstraZeneca ont célébré , à travers l’Afrique, la Semaine du service à la communauté et la promotion de la durabilité. Dans l’ensemble du pôle Afrique, ils ont contribué à un total de 1 600 heures de service, avec environ 200 employés consacrant bénévolement leur temps à diverses causes.
Au Cameroun, en Côte d’Ivoire, au Sénégal, du Ghana, au Kenya et en Afrique du Sud, les agents ont organisé et participé, tout au long de la semaine, à diverses activités visant à renforcer la résilience des communautés, à soutenir l’éducation des enfants et à promouvoir la protection de l’environnement.
La Semaine de service a été marquée par une série d’initiatives importantes, dont des dons à des orphelinats locaux, des efforts de nettoyage de l’environnement, un soutien à l’éducation et des activités de mentorat pour les enfants des communautés défavorisées.
Au niveau de la Côte d’Ivoire, l’équipe a acheté des kits scolaires pour les élèves et en a fait don à l’ONG « Les Zinzins du Bonheur », dans l’optique de soutenir l’accès à l’éducation pour les jeunes apprenants.
Se prononçant sur la « Semaine de service », Deepak Arora, président du pôle Afrique de l’entreprise, a déclaré que : « nous estimons que notre succès est étroitement lié au bien-être des communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons ».
« La Semaine de service est l’occasion pour nos employés de rendre la pareille, d’établir des liens avec les communautés et de collaborer à la construction d’un avenir durable », a-t-il dit, précisant que « les activités de cette année ont mis en évidence l’incroyable dévouement de notre équipe à travers l’Afrique ».
Deepak Arora a fait savoir que le temps et les efforts ainsi consacrés soulignent la conviction de l’entreprise de favoriser des communautés plus saines et plus résilientes grâce à un soutien pratique et au bénévolat.
Cette première Semaine de service, dont la conclusion a été jugée « fructueuse » par les dirigeants, s’est déroulée du 16 au 20 septembre 2024 dans l’ensemble du pôle Afrique. Les employés des bureaux sur le continent se sont unis pour faire don de leur temps, de leurs aptitudes et de leurs ressources en vue de soutenir les communautés et de faire progresser la durabilité de l’environnement.
La directrice nationale d’AstraZeneca pour l’Afrique Subsaharienne francophone, Adelaide Ehouman-Aidara, a précisé que « participer à la Semaine de service a été une expérience incroyablement gratifiante ».
« Qu’il s’agisse de soutenir les enfants dans les orphelinats, de promouvoir l’éducation ou d’aider à préserver l’environnement, nous nous sommes rassemblés autour d’un objectif commun », a-t-elle affirmé.
« Le fait de savoir que mes efforts peuvent avoir un impact réel sur ma communauté me rend fière de travailler pour une entreprise qui valorise et soutient le fait de donner en retour. C’est une source d’inspiration que de se tenir aux côtés de collègues tout aussi passionnés par la création de changements positifs », a-t-elle témoigné.
La Semaine de service d’AstraZeneca s’inscrit dans le cadre plus large du programme de développement durable de l’entreprise, qui se concentre sur la création de communautés plus saines et plus résilientes. Grâce à cette initiative annuelle, l’entreprise veut relever les défis sociaux, contribuer au développement local et favoriser la gestion de l’environnement partout où elle est représentée. Établie à Cambridge, au Royaume-Uni, elle est présente dans plus de 100 pays.
AP/Sf/APA
