Ingénieur en procédés à l’École des Mines de Rabat, Kenza Laâouina, qui exerce actuellement à LafargeHolcim Côte d’Ivoire, filiale du groupe Holcim, leader mondial de la construction durable, intervient sur les questions de la santé, de la sécurité et de l’environnement.
Pouvez-vous vous présenter, nous parler de votre parcours professionnel et de ce qui vous a conduit à travailler dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE) chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire ?
Forte de 14 années d’expériences dans l’industrie cimentière, j’ai occupé diverses fonctions stratégiques aussi bien au Maroc qu’à l’international, notamment au Cameroun et actuellement en Côte d’Ivoire.
Mon parcours m’a permis d’évoluer au sein des domaines de la production et de la logistique, mais c’est dans le domaine de la santé, la sécurité et l’environnement que j’ai trouvé ma véritable vocation.
Pour moi, contribuer à la préservation de la vie et à la création d’un environnement de travail plus sûr est une mission d’une noblesse incontestable. C’est en plaçant l’humain et la sécurité au cœur des priorités que nous pouvons bâtir un monde plus sûr, tant pour les générations actuelles que pour celles à venir.
Quels sont les programmes que LafargeHolcim Côte d’Ivoire a mis en place pour garantir la sécurité de ses employés ? Quelles sont, en outre, les priorités de la filiale en matière de HSE pour les prochaines années ?
Chez nous, la santé, la sécurité et l’environnement ne sont pas de simples priorités : ce sont des valeurs fondamentales qui guident chacune de nos décisions et actions au quotidien. Animés par une ambition claire, atteindre zéro incident d’ici 2030, nous avons déployé un programme ambitieux qui porte déjà ses fruits avec des résultats très encourageants.
Ce programme repose notamment sur six piliers stratégiques, développés en étroite collaboration avec nos sous-traitants, afin d’assurer une approche globale et durable en matière de prévention et de performance HSE.
La sécurité sur le site, l’un des piliers, implique la mise en œuvre d’un programme aligné sur les standards HSE les plus exigeants, notamment à travers le Management des contrôles critiques, garantissant une gestion rigoureuse des risques majeurs.
En outre, il y a la culture « Zéro risque », qui induit le déploiement de l’innovation technologique Boot On The Ground (BOG), une application mobile engageant nos managers et superviseurs à renforcer leur présence sur le terrain et à insuffler une culture d’engagement positif et proactif.
Nous faisons l’anticipation et suivi rigoureux de la santé des employés à travers une approche préventive et proactive des risques professionnels. Concernant la sécurité routière, un programme primé à l’échelle mondiale est exécuté.
Structuré autour de trois axes stratégiques, notre engagement en sécurité routière vise à garantir la protection de nos collaborateurs et partenaires. Notre programme comprend aussi l’excellence Environnementale, une démarche holistique axée sur la préservation des ressources naturelles, ainsi que la réduction significative des émissions de CO₂ et des poussières, contribuant ainsi à un avenir plus durable.
En termes de systèmes de processus, nous avons l’exploitation d’outils de pointe certifiés ISO 14001 et ISO 45001, intégrant les dernières avancées en digitalisation et en intelligence artificielle pour optimiser nos performances HSE.
Avec cette vision structurée et ambitieuse, LafargeHolcim Côte d’Ivoire réaffirme son engagement à bâtir un environnement de travail plus sûr, plus sain et plus durable, au service des générations actuelles et futures.
Comment imposez-vous, dans votre rôle, la culture de la sécurité, parmi les employés et les sous-traitants ?
J’encourage une culture de la sécurité en misant sur le leadership, l’engagement terrain et l’innovation. Cela implique le leadership visible, c’est-à-dire que les managers et superviseurs sont activement présents sur le terrain via des VPC (Engagement personnel visible) et l’outil Boot On The Ground (BOG).
Nous nous assurons d’une implication des équipes à travers des ateliers collaboratifs, le challenge HSE, les journées HSE ainsi que la reconnaissance. Il y a aussi l’innovation et la digitalisation : IVMS pour la sécurité routière, Critical Control Management pour la gestion des risques majeurs.
Par ailleurs, la formation continue prend en compte des sessions immersives et de coaching sur le terrain pour ancrer les bons réflexes et programmes premium pour favoriser la responsabilisation des équipes.
Des audits réguliers et feedbacks sont faits pour ajuster nos stratégies en temps réel. L’objectif est de faire de la sécurité une valeur partagée et instinctive.
Pouvez-vous partager une réussite dont vous êtes particulièrement fière dans votre rôle actuel ?
L’année 2024 marque un tournant majeur pour LafargeHolcim Côte d’Ivoire, illustrant notre engagement indéfectible en matière de santé, de sécurité et d’environnement (HSE). Grâce à une mobilisation collective et une approche rigoureuse, nous avons démontré que l’objectif « Zéro accident » est une ambition atteignable.
Nos résultats en témoignent : Zéro accident avec arrêt (LTI), confirmant l’efficacité de nos dispositifs de prévention, une réduction de 50 % des incidents critiques, fruit d’un renforcement des contrôles et d’une vigilance accrue sur le terrain.
Aujourd’hui, l’intégration dans le Top 5 mondial du programme Boot On The Ground (BOG), reflétant l’engagement de nos managers dans la culture HSE. Autre résultat, l’on a une hausse de 30 % de la conformité des contrôles critiques, garantissant une maîtrise renforcée des risques majeurs.
Il y a aussi l’amélioration de 50 % de la conformité dans le programme d’isolation énergétique, optimisant ainsi la sécurité des interventions, et 45 % des kilomètres parcourus par des transporteurs certifiés 3 étoiles, illustrant notre avancée en matière de sécurité routière.
Ces performances remarquables sont le résultat d’une approche proactive, d’une culture de sécurité ancrée à tous les niveaux et d’un engagement collectif sans faille. Nous poursuivons, par ailleurs, notre ambition avec détermination, à savoir bâtir un environnement de travail plus sûr, plus responsable et plus durable.
Quels conseils donneriez-vous aux jeunes femmes qui souhaitent poursuivre une carrière dans votre domaine ?
Voici mes conseils aux jeunes femmes souhaitant faire carrière dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE) et l’industrie en général : Croyez en votre légitimité. L’industrie et le HSE sont encore des environnements majoritairement masculins, mais votre compétence, votre engagement et votre persévérance seront vos meilleurs atouts. Faites-vous confiance et imposez-vous avec assurance.
Développez une expertise solide, formez-vous en continu, soyez curieuse et cherchez à maîtriser les aspects techniques et stratégiques du HSE. Une expertise reconnue impose naturellement le respect. Sans oublier que vous devez oser prendre des responsabilités.
N’attendez pas qu’on vous donne des opportunités : provoquez-les ! Impliquez-vous, proposez des idées innovantes et montrez votre capacité à faire bouger les lignes. Travaillez votre leadership et votre présence terrain.
Le HSE demande de l’exemplarité et de la proximité. Soyez visible sur le terrain, engagez-les équipes et inspirez confiance par votre rigueur et votre sens du dialogue. Ensuite, construisez un réseau solide, entourez-vous de mentors, échangez avec d’autres femmes leaders et inspirez-vous de parcours réussis.
Le réseau est un levier puissant pour évoluer. Ne vous laissez pas décourager. Vous rencontrerez des défis, mais chaque obstacle est une occasion de grandir. Soyez résiliente, persévérante et audacieuse : votre place est là où vous décidez qu’elle soit ! Le HSE a besoin de femmes leaders pour bâtir un monde plus sûr et plus durable. Osez, excellez et inspirez !
AP/APA
