À l’occasion de la 3ᵉ édition du Salon des métiers de Cocody, le Syndicat des entreprises de manutention des ports autonomes d’Abidjan et de San Pedro (SEMPA/BMOD) a placé l’employabilité des jeunes au cœur de ses priorités.
Lors d’une conférence axée sur les compétences et les codes indispensables à la logistique, tenue ce vendredi 4 septembre 2026, Alexis N’Guessan Zoukou, secrétaire général du SEMPA/BMOD, a tracé la feuille de route d’une carrière durable dans le secteur de la logistique portuaire en pleine mutation.
La salle Usher Assouan de l’Hôtel communal de Cocody, a vibré au rythme d’une rencontre particulièrement attendue par la jeunesse ivoirienne. En tant que partenaire de cet événement majeur, le SEMPA/BMOD y a animé un panel de haut niveau intitulé : « Réussir dans le secteur de la logistique : compétences et codes ».
Devant un auditoire composé d’étudiants, de demandeurs d’emploi et de personnalités institutionnelles, parmi lesquelles Nelly Ouassenan, 1er adjoint au maire représentant le maire de Cocody, Alexis N’Guessan Zoukou a partagé son expertise. Il a surtout mis en lumière les opportunités massives offertes par l’écosystème portuaire.
Une proximité inspirante avec la jeunesse
En ouverture, le secrétaire général a tenu à rappeler ses propres racines, se définissant fièrement comme un « fils de Cocody », cité huppée dans l’Est d’Abidjan. Y ayant grandi et effectué son parcours académique, il a exprimé sa sensibilité quant aux défis liés à l’insertion professionnelle locale.
Cette approche intime a donné une résonance très concrète à son discours. Loin d’une simple présentation institutionnelle, son intervention visait à démontrer aux jeunes que les métiers de la mer et de la logistique constituent un formidable vivier d’emplois, accessible à des profils aux horizons académiques variés.
Fondé en 1959, le SEMPA/BMOD fédère aujourd’hui 45 entreprises de manutention, réparties entre Abidjan (39) et San Pedro (6). Sa mission première est de fournir à ses membres une main-d’œuvre hautement qualifiée et adaptée aux exigences du commerce international. Avec un effectif de plus de 8 500 dockers, la structure s’impose comme un pilier social et économique du pays.
« Nous sommes l’organisation qui garantit que les 8 500 hommes et femmes qui font tourner nos quais sont qualifiés, protégés et disponibles 24h/24 », a rappelé Alexis N’Guessan Zoukou, précisant que la structure est le premier employeur de Côte d’Ivoire en une seule entité.
Le conférencier a également profité de cette tribune pour saluer les transformations structurelles récentes de l’organisation : le retour de la confiance avec les partenaires, la création de 2 200 nouveaux emplois, la digitalisation accrue des processus et la modernisation de la gouvernance sociale. L’ambition affichée est claire : faire de la structure un modèle d’efficacité pour toute l’Afrique de l’Ouest.
Déconstruire les clichés sur le métier de docker
L’un des moments forts de la conférence a été la déconstruction des idées reçues entourant le métier de docker. Trop souvent assimilée à la seule force physique, cette profession regroupe en réalité une multitude de spécialités techniques et administratives indispensables au fonctionnement des ports modernes.
Conducteurs d’engins lourds, grutiers, treuillistes, commis, caristes, acconiers, magasiniers ou encore contremaîtres : les trajectoires professionnelles y sont diverses. Pour y accéder, le SEMPA/BMOD recrute du niveau de la classe de Troisième (notamment pour les manœuvres) jusqu’à la Licence en Transport et Logistique (pour les postes d’acconiers ou de magasiniers).
Les conducteurs d’engins doivent quant à eux posséder des qualifications spécifiques, incluant le permis de conduire et la certification CACES. Selon le secrétaire général, décrocher un emploi n’est que la première étape, car progresser dans la logistique exige du professionnalisme basé sur l’adaptabilité, ainsi qu’une discipline fondée sur la rigueur et la ponctualité.
Il a également mis en relief l’intégrité comme une valeur cardinale essentielle à la confiance en affaires, la solidarité pour fluidifier le travail d’équipe sur les terminaux, ainsi que le respect qui se traduit d’abord par le strict respect des consignes de sécurité.
« Ce n’est pas uniquement une question de diplôme ou de force physique. C’est une question de compétences et de codes professionnels, mais aussi et surtout de valeurs », a martelé le conférencier, insistant sur le fait que le savoir-être est tout aussi crucial que le savoir-faire.
Cette conférence s’est imposée comme un véritable carrefour d’orientation pour les participants. Elle leur a permis de confronter leurs ambitions aux réalités du terrain et de comprendre les exigences d’un secteur compétitif.
À travers cette immersion au Salon des métiers de Cocody, le SEMPA/BMOD réaffirme son engagement à accompagner la jeunesse ivoirienne vers des carrières d’avenir. Le message de fin d’Alexis N’Guessan Zoukou résonne d’ailleurs comme un conseil précieux : « Dans la logistique, ce sont ces valeurs-là qui font la différence entre un candidat qui passe un entretien et un professionnel qui construit une carrière de 20 ou 30 ans. »
AP/Sf/APA
