Cette distinction vise à inciter les entreprises et les organisations à préserver la santé et la sécurité des salariés sur le lieu du travail ainsi que leur plein épanouissement.
Les récompenses ont été décernées à l’occasion de l’édition 2023 du Oscars des artisans du bien-être et de la qualité de vie au travail, tenue à Abidjan, le 16 décembre 2023, en présence d’un parterre de personnalités.
Selon le président du Comité d’organisation, Arthur Gueye, consultant évaluateur Afnor en démarche santé, qualité de vie et conditions de travail, ces Oscars récompensent chaque année les meilleures innovations RH en matière de bien-être et de qualité de vie au travail.
Pour l’édition 2023, la Société ivoirienne de raffinage (SIR) a remporté l’Oscar de la meilleure initiative Bien-être et qualité de vie au travail pour la mise en place d’une démarche participative d’évaluation du bien-être et de la qualité de vie au travail.
L’Oscar du meilleur Comité de santé et de sécurité au travail a été attribué à la Compagnie ivoirienne d’électricité (CIE). L’initiative récompensée est le fonctionnement d’un Comité santé et sécurité au travail.
La microfinance Advans Côte d’Ivoire a reçu pour son activité « La Matinale RH », l’Oscar de la meilleure initiative Relation de travail et climat social » 2023. L’Oscar de la meilleure initiative « Prévention et gestion des risques psychosociaux au travail » est revenu à AVENI-RE.
Le Centre médical prévention, lui, a décroché l’Oscar de la meilleure « Technologie appliquée au bien-être au travail » pour la mise en place de la télémédecine pour améliorer la santé des travailleurs.
Le professeur en médecine du travail, Mathias Kouassi, secrétaire général de la Société ivoirienne de médecine du travail, a salué les Oscars des artisans du bien-être et de la qualité de vie au travail, qui offrent l’espace et l’opportunité d’échanger sur les bonnes pratiques du bien-être au travail.
Avec l’augmentation des cas de stress et d’épuisement professionnel, la santé mentale devient un facteur important. Les dirigeants d’entreprises sont invités à créer un lieu de travail sain afin de favoriser l’adoption de comportements sains par les employés.
Les experts en médecine du travail soutiennent que les employés sont les principaux atouts de l’organisation. C’est pourquoi, il faut créer un lieu de travail favorisant l’adoption de comportements sains par les employés.
Dans cette optique, des entreprises disposent aujourd’hui d’un espace de détente, une bibliothèque, une cuisine ou un espace café pour permettre aux travailleurs d’entretenir des relations bienveillantes et amicales au bureau ou de partager un repas.
Des entreprises ont d’ailleurs des médecins de travail ou un espace de jeu pour impulser la pratique du sport. D’autres, préfèrent instaurer un lieu de brainstorm pour faciliter la réflexion hors cadre de bureau, toute chose qui contribue à faciliter les réflexions sur les enjeux de développement de l’entreprise.
Aujourd’hui, plusieurs entreprises initient un meet up, concept permettant de convier une célébrité ou un chef d’entreprise pour partager des expériences. Et ce, afin de créer un lieu de travail heureux, toute chose qui permet aux employés d’être productifs et de se sentir en sécurité.
Ces Oscars ont, par ailleurs, pour objectif d’améliorer l’engagement des employés, d’améliorer la rétention des employés, leur moral et de rompre la monotonie. Ils permettent également de réduire les coûts de santé, d’assurer leurs équilibres entre vie professionnelle et vie privée.
AP/APA
