Le Centre de formation de Nestlé Côte d’Ivoire a accueilli officiellement, ce mardi 27 janvier 2026, sa 10e promotion. Sur 1 705 candidats, seuls 20 jeunes dont 18 femmes ont été retenus pour intégrer ce programme d’élite qui transforme des étudiants en experts du secteur industriel.
L’usine Maggi de Yopougon, située dans l’Ouest d’Abidjan, a vibré au rythme de l’excellence. Durant sept mois, ces apprenants bénéficieront d’une immersion totale mêlant technique, pratique en usine et soft skills.
Pour Mohamad Itani, directeur général de Nestlé Côte d’Ivoire, ce centre est bien plus qu’une école : « C’est un espace de transformation. Nous développons des compétences techniques et une culture entrepreneuriale pour un monde en mutation, avec l’ambition de former des jeunes capables d’innover et de créer de la valeur. »
Un succès mondial au-delà des prévisions
Invitée de marque à Yopougon, Cristina Macina, vice-présidente pour la Zone AOA (Asie, Océanie, Afrique), a souligné la portée globale de l’initiative Nestlé Needs Youth. Lancé en 2013 pour lutter contre le chômage des jeunes, le programme visait à impacter 10 millions de jeunes d’ici 2030.
« Cet objectif a été atteint et dépassé six ans avant l’échéance », s’est-elle réjouie. Les chiffres donnent le tournis : plus de 60 000 entrepreneurs accompagnés et 1,4 million de jeunes formés via diverses plateformes à travers le monde.
La composition de cette 10e promotion (90% de femmes) marque un tournant majeur dans la déconstruction des stéréotypes liés aux métiers de l’industrie. Un engagement salué par le ministère ivoirien de l’Enseignement technique et de la formation professionnelle.
Représentant le ministre Koffi N’Guessan, Pr Edmée Mansilla a réitéré le soutien de l’État à ce centre dont les diplômes sont officiellement reconnus. Avec un taux d’insertion professionnelle de plus de 85 % pour les promotions précédentes, le modèle s’impose comme une référence de l’adéquation formation-emploi.
Le passage de témoin
La cérémonie s’est conclue par un geste symbolique : le passage de flambeau entre Rachida Sorho (9e promotion) et Sara Kassi, déléguée de la nouvelle cuvée. La forte présence féminine au sein de cette promotion illustre l’ouverture progressive de l’industrie, longtemps perçue comme un milieu exclusivement masculin.
« Notre objectif est clair : sortir de cette formation compétents, confiants et motivés », a déclaré Grâce Katia, porte-parole de la 10e promotion, s’engageant au nom de ses pairs, à faire preuve d’une discipline exemplaire.
En misant sur la jeunesse et l’inclusion, Nestlé Côte d’Ivoire confirme que l’avenir de l’industrie ivoirienne se conjugue désormais au présent, et résolument au féminin. Les jeunes femmes formées renforcent leur autonomie financière et participent activement à la croissance industrielle du pays.
AP/Sf/APA
