AstraZeneca, l’un des principaux laboratoires pharmaceutiques mondiaux, a obtenu les prestigieuses certifications « Meilleur Employeur » et « Meilleur Lieu de Travail » sur les principaux marchés africains.
Le groupe pharmaceutique a établi, à travers ces certifications, la norme d’excellence en matière de pratiques dans les espaces de travail. Il a atteint le deuxième rang à travers l’Afrique pour les Meilleurs Lieux de Travail, consolidant son engagement à favoriser une culture de travail hors du commun.
Cette reconnaissance marque la quatrième année consécutive où le groupe est distingué comme Meilleur Employeur en Afrique du Sud et au Kenya, ainsi qu’une première certification inédite au Nigéria, un pays de l’Afrique de l’Ouest.
Par ailleurs, cette consécration constitue la première certification Meilleur Employeur au Nigéria, conférant ainsi à l’entreprise pharmaceutique une position de leader dans le paysage de la santé dans ce pays.
En Afrique du Sud et au Kenya, le groupe a également conservé son statut de Meilleur Employeur pour la quatrième année consécutive et a reçu la certification Meilleur Lieu de Travail en Côte d’Ivoire, au Cameroun et au Sénégal, grâce à une culture d’entreprise inclusive.
Deepak Arora, président pays du pôle Afrique au sein du groupe pharmaceutique, a expliqué que cet exploit constitue une reconnaissance des efforts déployés par l’entreprise dans les domaines de l’environnement, de la société et de la gouvernance d’entreprise.
« Nos récentes certifications témoignent de notre engagement à respecter les normes les plus élevées en matière de pratiques humaines et à favoriser une culture et un environnement de travail inclusifs, solidaires et novateurs », a déclaré Deepak Arora.
« Nous sommes particulièrement fiers de nos réalisations pionnières au Nigeria, où nous continuons à montrer la voie en établissant des références sectorielles pour l’excellence sur le lieu de travail », a-t-il ajouté.
Il partagera que ces développements sont la manifestation de l’engagement social du groupe en faveur d’un environnement de travail durable et propice à la croissance. Ce résultat est également le fruit de son engagement continu en faveur de l’excellence dans six domaines clés des ressources humaines.
Ces domaines clés comprenant 20 sujets, dont la stratégie des personnes, l’environnement de travail, l’acquisition des talents, l’apprentissage, la diversité, l’équité et l’inclusion, le bien-être et bien d’autres encore, a-t-il cité.
L’évaluation exclusive du Programme Meilleur Lieu de Travail consiste à mesurer l’attractivité des organisations par le biais d’un processus en deux étapes, axé sur huit facteurs liés au lieu de travail : la culture, le leadership, les opportunités de croissance et les pratiques du personnel.
Outre l’enquête auprès des salariés, le groupe effectue une évaluation des ressources humaines qui se concentre sur l’évaluation des pratiques de ressources humaines de l’organisation par rapport aux meilleures normes.
Ces distinctions qui « attestent de notre engagement à maintenir les normes les plus élevées en matière de conditions de travail dans les différentes régions (…) viennent renforcer l’importance que nous accordons à la création d’un environnement de travail inclusif », a relevé Shelleny Govender, directrice des ressources humaines du pôle Afrique du groupe.
« Nous continuerons à adapter nos pratiques aux besoins uniques de chaque région, en veillant à ce que chaque membre de la famille (de l’entreprise) fasse l’expérience d’un lieu de travail qui non seulement répond à ses attentes, mais les transcende », a-t-elle poursuivi.
Le groupe pharmaceutique est à la pointe de l’innovation médicale depuis des décennies et s’est engagée à faire progresser les interventions en matière de soins de santé en mettant l’accent sur la recherche et le développement.
Avec divers portefeuilles de médicaments qui transforment des vies dans des domaines thérapeutiques tels que l’oncologie, les maladies cardiovasculaires et respiratoires, l’entreprise a joué un rôle essentiel dans la résolution des problèmes de santé mondiaux, en collaboration avec des initiatives visant à améliorer les résultats en matière de santé mondiale grâce à une science et à une technologie de pointe.
Présente dans plus de 100 pays, l’entreprise biopharmaceutique mondiale à vocation scientifique, propose une gamme de médicaments innovants dans les domaines de l’oncologie, des maladies rares et de la biopharmacie, en particulier dans les domaines cardiovasculaire, rénal et métabolique, ainsi que respiratoire et immunologique.
AP/APA
